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Articles Weepo Maroc sur EOR : guides et conseils pour freelances, auto-entrepreneurs et portés au Maroc.
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Combien de jours de congé pour un décès au Maroc ? 3 jours pour un conjoint, un enfant ou un parent, 2 pour un frère, une sœur ou un beau-parent. Durées, paie, justificatifs et cas non couverts.
Lire l'article →Le code du travail marocain ne fixe aucune règle propre à la clause de non-concurrence. Voici les conditions qui la rendent valable en 2026, pour les salariés, les freelances et les consultants en portage salarial ou en EOR.
Lire l'article →Un retainer SEO mensuel dépasse vite les 80 000 MAD facturés à un même client au Maroc. Voici le bon statut selon la durée du contrat, le TJM 2026 et les clauses à ajouter au contrat.
Lire l'article →Un salarié marocain a droit à 4 jours de congé payé pour son propre mariage et 2 jours pour celui d'un enfant, selon l'article 274 du Code du travail. Ce guide détaille les documents à fournir, le cas du portage salarial et de l'EOR, et les sanctions en cas de refus de l'employeur.
Lire l'article →Qui sont les inspecteurs du travail au Maroc, quels pouvoirs ont-ils, et combien coûte une infraction au code du travail : le guide complet pour les employeurs en 2026.
Lire l'article →La rupture conventionnelle, telle qu'elle existe en France, n'a pas d'équivalent codifié au Maroc. Voici ce que prévoit réellement le Code du travail pour rompre un CDI d'un commun accord, et combien cela coûte en 2026.
Lire l'article →Au Maroc, le congé de paternité est de 3 jours dans le secteur privé, pas 15. Ce que dit vraiment la loi, et ce que cela change pour un consultant en portage salarial, un auto-entrepreneur ou une entreprise qui recrute via l'EOR.
Lire l'article →Taux CNSS 2026 au Maroc pour l'employeur et le salarié, plafond de 6 000 MAD, cotisation AMO et exonération Idmaj : le guide chiffré pour toute entreprise qui embauche au Maroc.
Lire l'article →Deux statuts salariés, deux logiques commerciales opposées. Voici comment distinguer le portage salarial de l'Employer of Record (EOR) au Maroc, et lequel correspond réellement à votre situation.
Lire l'article →Le Code du travail marocain fixe la durée légale du travail, les congés payés, la période d'essai et les règles de rupture du contrat pour tout salarié. Ce guide réunit l'essentiel de la loi 65-99 en un seul endroit, avec des liens vers le détail de chaque sujet.
Lire l'article →CDI, CDD, mentions obligatoires, légalisation, immatriculation CNSS : tout ce que dit le Code du travail marocain sur le contrat de travail en 2026, avec exemples et références légales.
Lire l'article →Licenciement abusif au Maroc : définition légale, calcul des dommages et intérêts (article 41, jusqu'à 36 mois de salaire) et procédure de recours, expliqués pour salariés et employeurs.
Lire l'article →Comment calculer le solde de tout compte au Maroc en 2026 : éléments inclus, délai de contestation de 60 jours et rôle du portage salarial ou de l'EOR en fin de mission.
Lire l'article →Attestation de travail au Maroc : définition, différence avec le certificat de travail, contenu obligatoire, modèle prêt à l'emploi et démarche à suivre en portage salarial ou en EOR en 2026.
Lire l'article →Un salarié marocain acquiert 1,5 jour de congé payé par mois de service, jusqu'à 30 jours avec l'ancienneté. Ce guide détaille le calcul exact, le cas des auto-entrepreneurs (qui n'y ont pas droit) et ce que garantit un contrat de portage salarial ou un Employer of Record.
Lire l'article →Le barème de l'article 53 du Code du travail marocain fixe l'indemnité de licenciement en heures de salaire selon l'ancienneté. Calcul, exemples chiffrés et plafond fiscal de 1 000 000 MAD pour 2026.
Lire l'article →Depuis le 1er janvier 2026, le SMIG marocain atteint 17,92 DH de l'heure, soit 3 422,72 DH brut par mois. Voici le montant net, le mode de calcul CNSS/AMO et ce que cette hausse change pour les salariés, les auto-entrepreneurs et les entreprises qui recrutent au Maroc.
Lire l'article →SMIG, salaires par métier et charges CNSS : découvrez ce que coûte vraiment un recrutement au Maroc en 2026, chiffres sourcés à l'appui.
Lire l'article →Trois statuts s'offrent au télétravailleur basé au Maroc qui facture ou est employé à l'étranger. Comparatif, taux CNSS 2026 et cas concret pour trancher.
Lire l'article →En portage salarial au Maroc, le contrat de travail est le plus souvent un CDI, pas un CDD. Voici pourquoi, ce que dit le Code du travail, et ce qui change à la fin de votre mission.
Lire l'article →Avant de signer avec un Employer of Record au Maroc, vérifiez cinq points : immatriculation CNSS, coût patronal réel, présence locale, gestion de la rupture de contrat et délai d'onboarding réel. La checklist complète pour 2026.
Lire l'article →Cotisations CNSS 2026, frais réels des prestataires EOR et exemple chiffré complet : voici combien coûte vraiment l'embauche d'un salarié marocain sans filiale locale.
Lire l'article →Passez de la théorie à la pratique avec nos simulateurs et comparateurs.